Meta
Lo que la persona quiere conseguir.
Compass transforma capacidades, metas y brechas en un mapa legible. Su propósito no es producir un número total sobre una persona, sino explicar qué sabe hacer, qué falta y qué siguiente movimiento tiene sentido.
Las capacidades se relacionan mediante prerrequisitos, especializaciones, complementos y transferencias. A partir de ahí, Compass puede ofrecer distintas rutas: mínima brecha, práctica primero, evidencia primero o exploración guiada.
Lo que la persona quiere conseguir.
Lo que ya está demostrado y vigente.
Caminos posibles, no una única receta.
La acción con mayor valor en este momento.
Si aparece nueva evidencia, cambia la meta o una barrera exige otro canal, el mapa debe poder recalcularse sin etiquetar a la persona de forma permanente.
CAPACIDAD → BRECHA → OPCIONES → SIGUIENTE PASO